Was brauchen Menschen, um sich in Teams und Organisationen zu entfalten? Um sich einzubringen und das Unternehmen auch in Zeiten von Wandel, Schnelllebigkeit und Krisen innovativ voranzubringen? Psychologische Sicherheit! Ohne sie trauen Mitarbeitende sich nicht, ihre Ideen frei zu äußern, gehen keine Risiken ein und werden zu „Ja“-Sagern. Sie trauen sich dann auch nicht, Probleme anzusprechen, um diese zu beheben und Prozesse oder den Umgang miteinander zu verbessern.
Psychologische Sicherheit ist, wie die Autorin Birgit Schumacher schön benennt, ein Entwicklungselixier, von dem wir persönlich, aber eben auch ganze Systeme ungemein profitieren. Und darum geht es im Buch „Psychologische Sicherheit“.
Zum Buch
Im Buch von Birgit Schumacher lernen Leser:innen nicht nur, warum psychologische Sicherheit so wichtig für Entwicklung, Wachstum und letztendlich auch Wohlbefinden und Zufriedenheit ist. Die Autorin geht auch auf die neurobiologischen, psychologischen und systemischen Hintergründe des Konzepts ein, sodass Sie ein tiefes Verständnis zur Entstehung und Förderung von psychologischer Sicherheit entwickeln. Dafür beleuchtet sie zum einen, was hinter unserem neurobiologischen Bedürfnis nach Sicherheit steht, und zum anderen, wie wir selbst Unsicherheit bei uns wahrnehmen können.
Darüber hinaus finden Sie alltagsnahe Praxisbeispiele, die dabei helfen, den theoretischen Rahmen in die eigene Lebensrealität zu übertragen. Zusätzliche Reflexionsfragen abschließend zu den einzelnen Abschnitten laden dazu ein, psychologische Sicherheit direkt im eigenen Alltag zu fördern und sich intensiv und erfahrungsbasiert mit dem Thema auseinanderzusetzen.
Aufgeteilt in fünf Kapitel gibt die Autorin Einblicke in die Themen:
- Was psychologische Sicherheit ist
- Warum sie wichtig ist
- Wie Unternehmen psychologische Sicherheit fördern können
- Was eine unsichere Gesellschaft kennzeichnet
- Wie Sie selbst ein sicherer Begleiter für mehr psychologische Sicherheit im eigenen Team/ Unternehmen werden können
Über die Autorin
Birgit Schuhmacher ist Diplom-Volkswirtin und Expertin für psychologische Sicherheit im deutschsprachigen Raum. Dabei profitiert sie unter anderem sehr von der praktischen Erfahrung als Projektleiterin in diversen DAX-Konzernen. In der Schnittstelle zwischen Finance und IT lernte sie verschiedene Widerstände, unterschiedliche Charaktere und die Wirkung von fehlender psychologischer Sicherheit kennen. Neben der Unterstützung von Teams, begleitet sie auch Führungskräfte dabei, psychologische Sicherheit bei Mitarbeitenden zu fördern und eigene Selbstsicherheit zu gewinnen.