Fortbildung Emotionale Resilienz

„Jeder kann wütend werden, das ist einfach. Aber wütend auf den Richtigen zu sein, im richtigen Maß, zur richtigen Zeit, zum richtigen Zweck und auf die richtige Art, das ist schwer.“ - Aristoteles

Ergänzen Sie Ihre Expertise im Umgang mit Problemen, Stress und Krisen um die Emotionale Resilienz und tauchen Sie ein in die faszinierende Welt der Emotionen.

Warum emotionale Resilienz?

Wer Emotionsdynamiken versteht und auf die Businesswelt übertragen kann, macht ein Unternehmen, vor allem jedoch die Menschen, die dort arbeiten, emotional resilienter. Unter emotionaler Resilienz verstehen wir einen Prozess emotionalen Gleichgewichts.

Wie setze ich emotionale Resilienz um und wozu dient es meinen Kunden?

Besteht auf der Gefühlsebene eine Diskrepanz zwischen Ist- und Soll-Zustand, dann ist es unser Ziel mit emotionaler Resilienz Ist und Soll anzugleichen. Dafür ist eine Würdigung der unangenehmen Emotionen wie Angst, Ärger, Enttäuschung, usw. im Ist-Zustand entscheidend, um angenehme Emotionen wie Freude, Interesse, Stolz, usw. für den Soll-Zustand fördern zu können. In einem System braucht es erst Erleichterung, bevor es erheitert werden kann. Es geht nie darum dauerhaft positiv zu sein, sondern angenehme und unangenehme Emotionen so zu konstruieren, dass sie uns und unseren Mitmenschen dienlich sind und wir mit ihnen persönliche und unternehmerische Ziele erreichen.

In diesem viertägigen Trainer*innen-Training erhalten Sie fertige Trainingsbausteine, um Themen in Ihren Resilienz-Trainings rund um Motivation, Beziehungen und Wohlbefinden kompetent mit wissenschaftsorientiertem Emotionswissen und praktischen Tools der emotionalen Resilienz zu erweitern.

Zusätzlich erwarten Sie in Ihrem Trainer:innen-Paket alle Emotionalen Glücks-Guides als 3D-Aufsteller im Wert von 249€. Diese sind wesentlicher Bestandteil, um emotionale Dynamiken lebendig zu lehren.

• Rethinking Emotions – Wie Emotionen entstehen und warum wir sie kontrollieren können
• Emotionen der Veränderung: Wie Change-Management gelingt
• Emotionen der Motivation: Worauf Unternehmen bei der Mitarbeitermotivation achten sollten
• Emotionen der Verbundenheit: Wie Arbeitgeber innere Kündigungen vorzeitig verhindern
• Emotionen als Glücks-Guides
• Emotionsregulations-Techniken
• Arbeit mit Biofeedback zur Darstellung der Emotionsregulationsfähigkeit

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