Resilienz-Trainer:in (IHK)

Curriculum Resilienz-Trainer:in (IHK)

Jeweils zum Resilienz Fundamentals und zum Resilienz-Trainer Modul werden Sie für eine Online Learning Journey auf der Online-Plattfom Blink.it freigeschaltet. Hier finden Sie vorbereitende und vertiefende Inhalte, die Ihnen wertvolle Hintergrundinfomationen und ausgiebiges Umsetzungswissen zum individuellen lernen mit an die Hand geben.

Teil 1: Resilienz-Trainer:in (Module 1.1 & 1.2)

Resilienz Fundamentals – Teilnehmenden-Perspektive

Resilienz Fundamentals Modul 1.1

„Grundlagen Resilienz, Stress und Burn-out“

• Resilienz‐Konzepte – Individuell auf den Ebenen mentale Resilienz, emotionale Resilienz, seelische Resilienz und körperliche Resilienz
• Sieben Faktoren der Resilienz – trainierbar sowie nutzbar in Training und Coaching
• Lebenszonen-Modell und Schutz- und Risikofaktoren-Modell als Grundmodelle fürs Training
• Meta-Betrachtung von Resilienz-Trainings und praktische Übungen
• Praxistransfer des Wissens (Grundlagen) für die Trainings-, Führungs-, Coaching- und Beratungsarbeit

Resilienz Fundamentals Modul 1.2

„Fachwissen Resilienz in Training, Beratung und Coaching“

• Stress – biologische und psychologische Auswirkungen
• Verschiedene Sofortmaßnahmen bei Irritationen und Stress
• Grundlagen der Hirnforschung und Neurobiologie
• Grundmuster der Resilienz-Vermittlung
• Wertearbeit, Antreiber-Modell und weitere Zugänge zu Resilienz
• Elemente des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Teil 2: Resilienz-Trainer:in (Module 2.1 & 2.2)

Angewandte Resilienz im Training – Trainer:innen-Perspektive

Resilienz-Trainer:in Modul 2.1

"Moderne Erwachsenenbildung und Grundlagen für erfolgreiche Resilienztrainings"

• Grundlagen der Erwachsenenbildung (Allgemeine Planung eines Trainings und Trainingseinheiten, Definition und Ausarbeitung von Lernzielen, Vorbereitung und Auftragsklärung mit den Auftraggebern und Teilnehmern)
• Präsentationsmethoden (Vorträge, Demonstrationen, One-on-one, Rollenspiele, Einsatz von Computersoftware), Methodenauswahl in Bezug auf Lernziele (Wissen, Fähigkeiten, Einstellung)
• Kommunikation während des Trainings in schwierigen Situationen
• Effektiver Anfang und Abschluss der einzelnen Resilienz-Trainingseinheiten
• Effektive Übungen für Trainings
• Nachhaltigkeit und Erinnerungshelfer

Resilienz-Trainer:in Modul 2.2

"Umsetzungskonzepte für erfolgreiche Resilienztrainings"

• Methodik und Didaktik bei Resilienz-Trainings (themenspezifische Auftragsklärung und Erwartungsmanagement, Haltung und Einstellung des Resilienz-Trainers)
• Praxistransfer (mit Fallsupervision) für die Trainingssituation
• Marketing von Resilienz-Angeboten
• Selbst- und Eigenmarketing (Internet, Mailings, Vorträge, Social Media, Buchveröffentlichungen, Empfehlungen)