Es gibt Methoden, die uns nur eine Zeit lang begleiten – und solche, die grundlegend verändern, wie wir uns selbst begegnen und die Welt wahrnehmen. The Wholeness Work® nach Dr. Connirae Andreas, gehört für uns eindeutig zur zweiten Kategorie.
The Wholeness Work® (kurz: TWW) ist eine hochwirksame Form der geführten, strukturierten und gehirngerechten Achtsamkeitsmeditation. Die Methode wurde von NLP Pionierin Connirae Andreas entwickelt – mit fundierter Expertise und Einflüssen aus der Psychologie, Psychotherapie und Spiritualität. TWW dient der persönlichen Weiterentwicklung und Transformation. Sie ist sowohl als Selbstcoachingmethode geeignet und findet Anwendung in der Praxis von Coaches, Berater:innen oder Therapeut:innen.
Aus persönlicher Überzeugung und langjähriger Erfahrung über die positive Wirkung der Methode unterstützt die Resilienz Akademie mit Master Lehrtrainer Sebastian Mauritz und Trainerin Christina Comnick interessierte Personen, The Wholeness Work® kennenzulernen und in die persönliche und/ oder berufliche Praxis zu integrieren.
In diesem Jahr 2026 freuen wir uns, besondere Highlights und Informationen aus dem Fachbereich mit Ihnen und Euch zu teilen. Im unteren Bereich des Artikels sind weitere Hintergründe zur Methode und Informationen zur Ausbildung und Verbandsarbeit zu finden.
Wie kann ich The Wholeness Work® kennenlernen und anwenden?
Die Praxis von The Wholeness Work® ist vor allem: erfahrungsbasiert. Anstatt die Methode rein kognitiv versuchen zu verstehen und zu analysieren, geht es vor allem darum, Prozesse selbst zu erleben. Ein zentraler Punkt besteht darin, innere Erfahrungen im Bewusstsein zu halten. Dadurch entsteht eine neue Form von innerer Ordnung.
Die begleitende Literatur bietet dabei eine hilfreiche Einführung und Orientierung. Die eigentliche Tiefe und Wirkung der Methode erschließt sich jedoch vor allem in der direkten Erfahrung, insbesondere im Rahmen von Live-Seminaren.
Die Seminare werden begleitet durch:
- klare Anleitung
- strukturierte Schritte und Formulierungshilfen nach Connirae Andreas
- einen geschützten Raum zum Übung und Erfahrungen zu sammeln.
HIGHLIGHTS 2026
Dieses Jahr bietet Ihnen/Euch eine Vielzahl besonderer Möglichkeiten, um die Methode kennenzulernen und Connirae Andreas live zu erleben!
„Wholenesswork, die Ganzheitsarbeit, ist ein neuer Weg, um mit der zugrunde liegenden Struktur unserer Psyche zu arbeiten, so dass wir ein erfüllteres und sinnvolleres Leben führen können.“ Dr. Connirae Andreas 2023
Seminare
Die beste Möglichkeit, The Wholeness Work® kennenzulernen und wirklich zu erleben, ist die Teilnahme an Online-Webinaren und Live-Seminaren. Im Folgenden haben wir für Sie die Highlights für 2026 zusammengestellt:
Live-Webinar am 15. April 2026
Am 15.05.2026 von 19:00-20:30 Uhr gibt Connirae Andreas in einem kostenlosen Webinar eine Einführung in The Wholeness Work® und zeigt eine kurze Demo des Basisprozesses. Eine wundervolle Möglichkeit, direkt von der Quelle zu lernen! Das Webinar wird ins Deutsche übersetzt. Der Zoom-Link wird nach Anmeldung verschickt.
Anmeldung und weitere Informationen unter: www.wholenesswork.eu/webinar/
Live-Seminar in Köln vom 18.– 28. September 2026
Ein besonderes Highlight erwartet uns im September 2026 – Connirae Andreas kommt nach Deutschland und bietet in Köln alle vier Level von The Wholeness Work® an. Da Connirae in den Vereinigten Staaten lebt, sind Veranstaltungen in Europa selten.
Seminartermine im Überblick:
- Level I: 18. & 19. September 2026
- Level II: 21. & 22. September 2026
- Level III: 24. & 25. September 2026
- Level IV: 27. & 28. September 2026
Das Seminar wird organisiert vom Europäischen Verband für The Wholeness Work® in Kooperation mit Tom Andreas.
Retreat in Portugal vom 20.– 23.06. 2026
Connirae Andreas hatte die Idee, ein Retreat-Format zu gestalten, in dem bewusst mehr Raum für Praxis, Integration und persönliche Vertiefung entsteht und das neue Level 5 vorgestellt wird. Die Vormittage sind neuen Inhalten, Demonstrationen und gemeinsamer Übung gewidmet, während am Nachmittag Zeit für freiere Praxis, Austausch und Vertiefung bleibt.
! Wichtig:
- Das Retreat findet auf Englisch statt
- Die Teilnahme ist möglich für alle, die bereits Level 1–3 abgeschlossen haben.
- Vor Ort in Alcobaça, Portugal im 4-Sterne-Hotel: Real Abadia, Congress & Spa Hotel
Anmeldung und weitere Informationen unter: www.wholenesswork.eu/retreat-summer-2026-wholeness-work/
Fortbildungen in der Resilienz Akademie
Unter der Leitung von TWW-Master Lehrtrainer Sebastian Mauritz und TWW-Trainerin Christina Comnick können Sie die LEVEL I (Tage 1-2) – LEVEL II (Tage 3-4) als Live-Webucation besuchen. Die darauffolgenden Level bieten wir in Verbindung mit einer entwickelten Online-Learning-Journey und Vertiefungsseminaren an.
Alle Informationen und aktuellen Termine finden Sie hier: www.resilienz-akademie.com/wp-admin/post.php?post=2950&action=edit
Buchtipps
Die Bücher von Connirae Andreas bieten Einblicke in die Hintergründe und Anwendung von The Wholeness Work®.
Andreas, Connirae (2025). The Wholeness Work: Level I – Heilen & Erwachen. Real People Press.
Dieses Buch gibt einen fundierten Einblick in die Entwicklung und Hintergründe von The Wholeness Work® nach Connirae Andreas. Der Schwerpunkt liegt auf dem Level 1. Die darin enthaltenen Prozesse zeigen einen sanften und wirkungsvollen Weg, Stress in inneren Frieden zu transformieren – mit positiven Effekten auf emotionale Balance, Beziehungen, Schlaf und Wohlbefinden.
Dieses Buch umfasst alle Inhalte von Level I bis IV, die von Connirae Andreas entwickelt wurden – mit deutscher Übersetzung von Ralph Köbler und Zeichnungen von Ulrich Bührle. Es begleitet als Teilnehmerhandbuch durch die Wholeness Work Trainings und bietet einen strukturierten Einstieg in die Methode. Für ein tiefes Verständnis und nachhaltige Veränderung ist vor allem die Erfahrung und der Austausch im Rahmen der Live-Seminare empfehlenswert.
UPDATE: Wholeness meets Resilience
Rund zwei Jahrzehnte nach der Core Transformation hat Connirae Andreas mit The Wholeness Work® einen Ansatz entwickelt, der innere Entwicklung und Bewusstseinsarbeit auf neue Weise verbindet. Die Methode eröffnet einen sanften Zugang zu mehr innerer Ganzheit – mit spürbaren Effekten auf Wohlbefinden, Beziehungen und Lebensfreude.
Entwicklungen
Diese Entwicklung setzt sich heute sichtbar fort: Im Jahr 2026 zeigt sich The Wholeness Work® nicht nur auf individueller Ebene, sondern auch strukturell – durch eine stärkere europäische Vernetzung über die European Association for The Wholeness Work sowie eine kontinuierlich wachsende Wholeness-Community der Resilienz Akademie Göttingen. Gleichzeitig entwickelt Connirae Andreas neue Formate und bietet Online-Free-Webinare für Interessierte an.
In der Resilienz Akademie liegt der Fachbereich bei Sebastian Mauritz, Vorstandsgründer und einer der führenden Wholeness Lehrtrainer in Deutschland sowie Christina Comnick, Vorstandsmitglied, Coach und Trainerin von The Wholeness Work. Das Fortbildungsangebot besteht aus einer Verknüpfung von Theorie und Praxis sowie Community-basierten Übungsräumen, die eine regelmäßige Anwendung und den Austausch mit anderen ermöglichen.
Im Zuge dieser Entwicklungen haben wir in der Resilienz Akademie ein Fortbildungsangebot mit exklusiven Unterlagen entwickelt, das The Wholeness Work® gezielt mit der Förderung von Resilienz verbindet. Die Materialien werden im Rahmen der Fortbildung bereitgestellt und unterstützen eine nachhaltige Vertiefung sowie die praktische Anwendung der Methode.
Bonus: Kostenlose Teilnahme durch Resilienzfortbildungen
Eine besondere Chance für Ihre Entwicklung: Da wir The Wholeness Work® als eine der effektivsten Methoden zur Stärkung unserer Resilienz betrachten, hat sie Sebastian Mauritz bereits seit vielen Jahren in der Trainer:innen- und Coachingausbildung inkludiert.
*NEU ist, dass Interessierte jetzt auch durch die Fortbildung „seelische Resilienz“ die Möglichkeit erhalten, kostenlos an TWW teilzunehmen. Beide Ansätze greifen eng ineinander und ergänzen sich in ihrer Wirkung ganz wunderbar. TWW stärkt die seelische Resilienz auf sanfte und erfahrungsbasierte Weise (z.B. in Bezug zur Spiritualität und Transzendenz, Intuition und Erweiterung des Bewusstseins). Hier geht es zur Fortbildung Seelische Resilienz mit Christina Comnick: www.seelienz.de
Was steckt hinter The Wholeness Work®?
Um die Methode besser einordnen zu können, lohnt sich ein kurzer Blick auf ihre Hintergründe.
Hintergrund
Was Conniraes Arbeit auszeichnet, ist die Verbindung von Struktur, Präzision und Sanftheit. The Wholeness Work® unterstützt Menschen dabei, dabei, sich innerlich freier, stabiler und verbundener zu erleben – unabhängig von Kontext, Berufszwei, Altersgruppen oder Vorkenntnissen.Insgesamt entwickelte Connirae Andreas vier Level und rund 19 Formate, die Stück für Stück gelernt und erfahrbar gemacht werden. In der Einführung von „
- „Erfahre die zeitlose Weisheit spiritueller Traditionen mit einer bahnbrechenden Methodik.
- Führe ein „Reset“ für Dein Nervensystem durch.
- Gehe über die Achtsamkeit hinaus in die mühelose Bewusstheit, um dein tägliches Leben zu verändern.
- Löse Probleme, Stress, Schlaflosigkeit, Scham, Leere usw.- auch wenn sie unlösbar scheinen.“
Dr. Connirae Andreas – Entwicklerin und Pionierin
Hinter „The Wholeness Work®“ steht Dr. Connirae Andreas – Entwicklerin, Autorin, Pionierin im Bereich NLP (Neuro-Linguistisches Programmieren) und vieles mehr! Sie studierte Kinder- und Jugendpsychologie an der University of Kansas, hat einen Master in Klinischer Psychologie (University of Colorado) und promovierte als Psychotherapeutin (North Central University, 1989). Seit den 70er Jahren inspiriert sie Menschen auf der ganzen Welt, die sich „(…) aus ihrem inneren SELBST heraus persönlich entwickeln“ möchten.
Wenn Dr. Connirae Andreas über die „TWW“ Entwicklung spricht, nimmt sie Bezug auf ihre persönlichen Lebenserfahrungen und die Inspiration durch ihren Ehemann Steve Andreas, der 2018 verstoben ist. Gemeinsam mit ihm trug sie maßgeblich bei, dass NLP in der Öffentlichkeit wahrgenommen und in der Qualität anerkannt wurde. Bereits in den 90er Jahren entwickelte sie gemeinsam mit ihrer Schwester Tamara den „Core Transformation Process“, der insbesondere bei Trainer:innen und Coaches weit bekannt und beliebt ist. Der Prozess beruht auf der jahrelangen NLP-Erfahrung von C. Andreas und der Arbeit des amerikanischen Psychiaters Milton H. Erickson. Im „Core Transformation Process“ wird eine innere Reise angetreten, Verhaltensweisen und Reaktionen identifiziert und umgewandelt.
Seit 2007 arbeitet C. Andreas mit „The Wholeness Work®„. „Mittlerweile hat sich Wholeness Work zu einer integrierenden Methodologie weiterentwickelt“ und beschreibt ein „umfassendes System der inneren Transformation und persönlichen Entwicklung“ (C. Andreas 2023).
Conniare Andreas beschreibt, dass neben den psychologischen Einflüssen, Ramana Maharshi (1879 -1950) eine wichtige Inspirationsquelle für die Entwicklung von „The Wholeness Work“ war. Ramana Maharshi gehört zu den Heiligen des 20. Jahrhunderts. Maharshi lebte schweigend und gab spirituellen Interessierten vor allem die Aufgabe über die Frage „Wer bin ich?“ zu meditieren. „Ramans Absicht dabei war, uns bei der Realisierung zu unterstützen, dass wir nicht aus einem kleinen, separaten Selbst bestehen, sondern ein großes, verbundenes Selbst sind.“ Nach Maharshi führe diese Realisierung zu einem tiefen inneren Frieden und der Lösung vieler Probleme.
Connirae Andreas entwickelte „The Wholeness Work®“, da die Suche nach dem „großen Selbst“ für viele Menschen im wahrsten Sinne des Wortes zu groß ist und sie keine Antworten finden. C. Andreas fragte sich, wie dieses Selbst gefunden werden kann und wo der Ausgangspunkt für das „kleine Selbst“ sei. Ausgehend von diesem „Ich“ entwickelten sich unterschiedlichste Prozesse, die zur „sofortigen Auflösung“ des „kleinen“ Ichs und einem „Gefühl der Präsenz“ beitragen.
Grundstruktur
Die besondere Wirksamkeit der Methode liegt darin, dass uns häufig gar nicht bewusst ist, welche inneren Themen noch nach Aufmerksamkeit verlangen. Vieles von dem, was wir über lange Zeit verdrängt oder nicht weiter beachtet haben, ist weiterhin in uns gespeichert – und beeinflusst nach wie vor unser Denken, Fühlen und Handeln. TWW ermöglicht es, diese unbewussten Anteile behutsam ins Bewusstsein zu holen – auf eine Weise, die leicht zugänglich ist, nicht überfordert und sogar als wohltuend erlebt werden kann. Die klare Struktur des Prozesses bleibt dabei stets gleich, während sich die Inhalte flexibel an das jeweilige Thema anpassen.
Die Grundprinzipien der Ganzheitsarbeit sind in allen Prozessen zu finden und spiegeln die Grundstruktur wider.
- Den Ort des Ichs finden: Connirae geht in ihrer Entwicklung der Methode davon aus, dass es „im inneren Raum einen Ort des Ichs gibt, mit dem man arbeiten kann“. Dieses „Ich“ oder auch die mehreren „Ichs“ werden im Prozess gesucht und davon ausgehend weiter erforscht.
- Klarheit über Bedeutung von Bewusstsein: Wenn jemand noch keine Erfahrung mit der Ganzheitsarbeit hat, bietet sich vorab auch ein „Körperscan“ an. Es geht vorrangig darum, eine Referenzerfahrung des Bewusstseins zu erleben. Laut Connirae Andreas ist es für die Ganzheitsarbeit grundlegend wichtig, sich zu fragen, was Bewusstsein für einen persönlich bedeutet.
- Den Ort der Erfahrung wahrnehmen: In diesem Schritt wird erforscht, wo sich zum Beispiel eine unangenehme Emotion oder die Spannung zeigt. Das kann innerhalb oder außerhalb des Körpers sein. Der Ort wird beschrieben. Wenn sich keine Worte dafür finden lassen, ist das auch völlig okay. Es geht vorrangig um die Wahrnehmung.
- Übergang von Bedeutung und Interpretation: Daraufhin werden die Empfindugnsqualitäten geprüft. Das Ziel ist es: Weg von Bedeutung und Interpretation zu kommen – hin zur „Empfindung unserer Efahrung“. Empfindungsqualitäten können zum Beispiel sein: warm – kalt, hell – dunkel, dicht – luftig, weich – hart etc.
- Die ursprüngliche Erfahrung als Bewusstsein erfahren: „(…) Anstatt ursprüngliche Erfahrung nur erneut zu erleben, erfahren wir die Empfindung, Gedanken, Gefühle als Bewusstsein.“ Wichtig sei, die „Empfindung ALS Bewusstsein“ zu erleben. Hierzu lädt man im Prozess ein. Dadurch wird die ursprüngliche Erfahrung transformiert und kann sich verändern, entspannen, schmelzen oder auflösen.
Wofür lohnt sich The Wholeness Work®?
Die vielleicht wichtigste Frage ist nicht, wie die Methode funktioniert – sondern wofür. Wofür lohnt sich dieser Weg?
Zur Bedeutung von Ganzheit in einer fragmentierten Welt
Wenn Sie auf Ihre eigene Entwicklung schauen, kennen Sie vielleicht dieses Gefühl: Sie reflektieren und versuchen vieles zu verstehen– und dennoch bleibt etwas unverändert.
Erkenntnis allein führt nicht automatisch zu innerer Entlastung. Genau hier setzt The Wholeness Work® an.
In der modernen Psychologie ist gut erforscht, dass emotionale Muster nicht primär kognitiv gespeichert sind, sondern körperlich und seelisch. Sie sind erfahrungsbasiert. Emotionsverarbeitung , dass nachhaltige Veränderung häufig erst dann entsteht, wenn Menschen lernen, ihre inneren Zustände bewusst wahrzunehmen und besser zu integrieren.
In einer Welt, die stark auf Leistung, Geschwindigkeit und Problemlösung ausgerichtet ist, entsteht oft ein innerer Reflex: „Ich muss das lösen.“ „Ich muss das wegmachen.“ „Ich will das nicht mehr.“ Doch genau dieser Impuls verstärkt häufig die innere Spannung. Eines der wichtigsten Grundprinzipien von Connirae Andreas war und ist es, dass während der Durchführung nichts mit Druck und Gewalt geschieht, sondern auf sanfte Weise erkundet wird. Nichts „muss“. Im Kern geht es darum, innere Erfahrungen nicht zu verändern, sondern ihnen auf eine bestimmte Weise zu begegnen.
Diese Begegnung folgt einigen zentralen Prinzipien:
- Nicht bewerten
- Bewusst wahrnehmen
- Erleben lassen und zulassen, was geschieht.
Gerade im Bereich der seelischen Resilienz finden sich hier entscheidende Überschneidungspunkte, da wir dort auch vor allem erfahrungsbasiert arbeiten. Denn seelische Resilienz entwickelt sich nicht durch Verstehen und Kontrolle – sondern durch Kohärenz. Durch das Gefühl, innerlich verbunden zu sein. Was zunächst einfach klingt, ist in der Praxis tiefgreifend. Denn es widerspricht vielen gewohnten Mustern. Der erfahrungsbasierte Zugang macht die Methode besonders wertvoll für Menschen, die bereits viel ausprobiert haben – und dennoch das Gefühl haben, dass etwas fehlt. Eine zentrale Botschaft ist: Zur Aufhebung von Trennung – für mehr Verbindung. Menschen berichten nach der Arbeit mit The Wholeness Work® häufig von:
- mehr innerer Ruhe
- emotionaler Stabilität
- weniger innerem Druck
- mehr Selbstakzeptanz
- Erfahrungen der Transzendenz
- Spürbare Stärkung der Resilienz
Resilienzförderung auf ganzheitlicher Ebene
In einer Zeit, die uns immer wieder herausfordert, ist Resilienz – als Fähigkeit, flexibel mit Veränderungen umzugehen und über die eigenen Schutz- und Risikofaktoren zu wissen – von unschätzbarem Wert. Um eine Antwort auf die steigende Komplexität und Zunahme psychischer Belastungen zu geben, entwickelten wir in der Resilienz Akademie das Modell „Vier Arten individueller Resilienz“ (nach Mauritz, van der Linde, Comnick, Langwara 2023). Hierbei unterscheiden wir Resilienz auf psychischer und physischer Ebene und vermitteln Strategien, die in der Praxis dabei helfen, die individuelle Resilienz zu stärken.
Mit „The Wholeness Work®“ (TWW) eröffnet Dr. Connirae Andreas einen Weg, unsere 1. mentale, 2. emotionale, 3. seelische und 4. körperliche Resilienz auf tiefgehende Weise zu fördern. Die Methode führt uns zurück zur inneren Quelle und hilft uns, die eigene Mitte zu finden, um Belastungen und Krisen mit einer neuen Perspektive zu bewältigen. Mit Blick auf die vier Resilienzarten sehen wir folgende Vorteile durch das Praktizieren von TWW:
- Mentale Resilienz: Die mentale Resilienz beschreibt Sebastian Mauritz vor allem als Fähigkeit, flexibler mit Problemen, Stress und Krisen umzugehen und kreative Strategien zu finden, um aus ihnen zu lernen und zu wachsen. The Wholeness Work® unterstützt auf sanfte Weise dabei, Stressfaktoren zu begegnen und neue Lösungsansätze zu finden. Im Prozess lernen wir, unsere Reaktionen auf Stresseinladungen und belastende Themen wahrzunehmen (z.B. Konflikte am Arbeitsplatz, Wertverletzungen, innere Antreiber, Glaubenssätze etc.) und Veränderung in bestehende Muster einzufügen. Der strukturierte Ablauf des Prozesses befriedigt das menschliche Bedürfnis nach Orientierung und Ordnung und stärkt zugleich die Flexibilität, andere Perspektiven einzunehmen und damit Blockaden zu lösen.
- Emotionale Resilienz: Die emotionale Resilienz zielt nach Ruben Langwara darauf ab, “Emotionen so zu nutzen, dass sie uns helfen und nicht schaden”. TWW bietet eine wertvolle Möglichkeit, um unangenehme Emotionen, wie Angst, Ärger, Schuld oder Scham, zu integrieren, statt sie zu unterdrücken. Ein dysfunktionaler Umgang mit Emotionen führt häufig zu weiteren inneren und äußeren Konflikten. Bei TWW geht es vorrangig um die Wahrnehmung von Emotionen, nicht um ihre Bewertung. Durch die sanfte Integration in das Feld des Bewusstseins, wird die innere Balance hergestellt, die für die Stärkung emotionaler Resilienz essenziell ist.
- Körperliche Resilienz: Bei der körperlichen Resilienz, die die Basis für eine gesunde Lebensführung darstellt, richten wir den Blick besonders auf das Immunsystem, Nervensystem, Hormonsystem und Entgiftungssystem. Auch hier wirkt sich TWW positiv aus. Zum einen, in dem gezielt mit Körperempfindungen gearbeitet wird (wie ein Stechen im Rücken, Migräne, Zyklusbeschwerden etc.) und zum anderen, in dem auch psychosomatische Stressreaktionen (wie starke Erschöpfungs- oder Erregungszustände, Müdigkeit etc.) Aufmerksamkeit erhalten. Durch die Auflösung von Spannungen und Harmonisierung innerer Anteile, fördern wir ein ausgeglichenes körperliches Wohlbefinden und finden, auch nach stressigen Hochphasen, in eine gesunde Regulation zurück.
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Seelische Resilienz: Die seelische Resilienz steht nach Christina Comnick vor allem für die Fähigkeit, in (schweren) Krisen loszulassen und zu vertrauen. Mit Hilfe der „Seelienz-Faktoren“: Sinn, Intuition, Spiritualität und Visionsarbeit wird die Verbindung und das Vertrauen in die Kraft der Seele gestärkt. Es geht weniger um die Aspekte, die wir kognitiv verstehen, sondern vielmehr erfahren können. Sie sehen wir, besonders durch die Brücke zur Transzendenz, eng mit The Wholeness Work® verankert. Gerade im tiefsten Leiden erfahren Menschen häufig eine besondere Art der Berührung und Öffnung des Bewusstseins. Die Ganzheitsarbeit ermöglicht es, sich den Wunden der Vergangenheit achtsam zuwenden und mit jedem Prozess ein Stück mehr zu heilen, damit die Seele, als Kern unseres Seins, erblühen und sich entfalten kann.
Diese Effekte sind eng verbunden mit dem, was wird als Ziele in der Resilienzforschung verfolgen im Kontext von Selbstregulation, Stärken der Selbstwirksamkeit und des Selbstmitgefühls. Langfristig entsteht etwas, das sich schwer in Worte fassen lässt – aber deutlich spürbar ist: Ein Gefühl von „Ganzheit“.
Einblicke und Interviews mit Connirae
Sie interessieren sich für The Wholeness Work® und möchten tiefer eintauchen? Online finden Sie zahlreiche Einblicke und Interviews mit Connirae Andreas – hier haben wir eine Auswahl für Sie zusammengestellt:
Connirae im Interview mit Sebastian Mauritz
Sebastian Mauritz, Verbandsgründer und Lehrtrainer der Resilienz Akademie, ist im regelmäßigen Austausch mit Connirae und führte 2021 ein Interview mit ihr zum Thema „Von Resilienz und Trauma zu Ganzheitsarbeit“.
Connirae live im Seminar
Ulrich Bührle, Vorsitzender des Vorstands und TWW-Lehrtrainer, teilt regelmäßig über seinen Youtube-Kanal spannende Einblicke in seine Arbeit mit „The Wholeness Work“ sowie Ausschnitte von Life-Seminaren mit Connirae Andreas.
Connirae über den Kern von The Wholeness Work
„There is only one decision that matters?“ In diesem Kurz-Interview beschreibt Connirae, dass es nur eine Entscheidung gibt, die wirklich zählt: die Entscheidung, aufzuwachen. „I’m choosing to be a part in the evolution of my consciousness.“
Kontakte und Vernetzung
Zum Abschluss finden Sie hier eine Sammlung zentraler Kontakte und weiterführenden Informationen rund um The Wholeness Work®.
Connirae Andreas
Der Verband
EATWW e.V. – European Association for The Wholeness Work® – koordiniert und vertritt die Methode in Europa: „Der Europäische Verband für The Wholeness Work (European Association for The Wholeness Work – EATWW e.V.) – wurde am 14. Mai 2018 in Wien gegründet. Zweck des Verbandes ist es, The Wholeness Work® in Europa bekannt zu machen, zu verbreiten und die Qualität der Arbeit mit der Methode zu fördern.“ (online unter: www.wholenesswork.eu/der-verband, Abruf: 03/2026)
Der aktuelle Vorstand besteht aus:
Ralph Köbler, 1. Vorsitzender
Ulrich Bührle, 2. Vorsitzender
Inga Mercea, Finanzvorstand
Eva Nevinova, Peer Group Vorstand
Christina Comnick, Community Vorstand
Karl Wiesner, Marketing Vorstand
Gründungsmitglieder sind:
Connirae Andreas (Ehrenmitglied), Stefanie Diehl, Ralph Köbler, Jana Köbler, Sebastian Mauritz, Eva Nevinova, Olaf Walter, Marina Marinkevich.
Termine in der Resilienz Akademie
The Wholeness Work gehört zum festen Fortbildungsprogramm in der Resilienz Akademie und ist in unterschiedlichen Ausbildungen mit inkludiert. Auf unserer Seite finden Sie alle Informationen und aktuellen Termine.
Übungsgruppe der Resilienz Akademie „Wholeness meets Resilience“
In der Resilienz Akademie bietet Christina eine kostenlose Übungsgruppe an, die ca. 1x im Monat stattfindet und Raum zum Übung und für Austausch gibt. Die Gruppe richtet sich an alle, die die Fortbildung in der Resilienz Akademie absolviert haben oder noch dabei sind und Lust haben, die Methode zu vertiefen. Der Link zum Zoom-Raum wird über LinkedIn und eine Whatsapp-Gruppe geteilt.
- Bei Interesse gerne melden: info@christinacomnick.de
The Wholeness-Work Newsletter
Über den TWW-Newsletter erhalten Sie regelmäßige Updates aus der „Wholeness Work“ im europäischen Raum. Hier geht es direkt zur kostenlosen Anmeldung:
Literaturhinweise:
Christina Comnick, M.A. Management–Education–Diversity (Sozial- und Gesundheitssektor), ist Entwicklerin der „Seelienz®„, Fachbuchautorin und Projektleitung in der Resilienz Akademie für Seelische Resilienz und The Wholeness Work®. Als Resilienz-Trainerin, Coach und Vortragsrednerin unterstützt sie bundesweit Personen und Organisationen im Umgang mit Stress und Krisen und setzt sich für seelische Gesundheit und Gewaltprävention ein. Ihr Resilienz-Fokus liegen auf den Themen: Sinn, Spiritualität, Intuition und Visionsarbeit (www.christinacomnick.de).
Sebastian Mauritz, M.A. Systemische Beratung, ist einer der führenden Experten für angewandte Resilienz in Deutschland. Er ist 6-facher Fachbuchautor, Keynote-Speaker, Resilienz-Lehrtrainer, Systemischer Coach, war und ist Vorstand in vielen Coach- und Trainer-Verbänden und Unternehmer. Seine Schwerpunkte liegen im Bereich angewandter individueller Resilienz und Prosilienz®, resilienter Führung und Teamresilienz. Er ist Initiator der Resilienz Initiative (www.Resilienz-Initiative.com) und des jährlichen Resilienz-Online-Kongresses mit bisher über 300 Interviews mit Resilienzexpert:innen (www.Resilienz-Kongress.de), Herausgeber des ResilienzLetters (www.ResilienzLetter.de) sowie des Resilienz-Podcasts Rethinking Resilience (www.Rethinking-Resilience.com).